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Grupo Kaizen México

Teaching Skills (Formación de Instructores con PNL, Habilidades Docentes con PNL)


Grupo Kaizen México (México)

Diplomado - Semipresencial

Duración

30 Horas

Requisitos

Mentalidad abierta Sentido del humor Compromiso Trabajo en equipo Creatividad Escucha activa Llenar ... ver másel formato de inscripción Firmar los acuerdos del programa Pagar de acuerdo al sistema de pago elegido.

$6,210 IVA inc.

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Detalles de Teaching Skills (Formación de Instructores con PNL, Habilidades Docentes con PNL)

Tipo Diplomado Duración 30 Horas
Método / lugar Emiliano Hernández Fragoso Contactar Semipresencial
Alumnos por clase 20
Alumnos presentados 126 en el último año
Prácticas No aplica
Documentos Teaching Skills Ficha Técnica
Dirigido a Todas las ocupaciones en las que se requiera de transmisión de conocimientos. Como pueden ser: Docentes, agentes capacitadores, instructores independientes, directores, gerentes y supervisores.
Para qué te prepara Al terminar el curso, el participante adquirirá técnicas de instrucción basadas en la programación neurolingüística para impartir procesos educativos dirigidos a las competencias que se desean enseñar a los participantes.
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Temario Teaching Skills (Formación de Instructores con PNL, Habilidades Docentes con PNL)

Teaching Skills (Formación de Instructores con PNL, Habilidades Docentes con PNL)

Al terminar el curso, el participante adquirirá técnicas de instrucción basadas en la programación neurolingüística para impartir procesos educativos dirigidos a las competencias que se desean enseñar a los participantes.

Unidad I

Introducción

Objetivo

Al finalizar el módulo, el participante reconocerá la importancia de la experiencia sensorial en el proceso de creación de mapas de la realidad, para percatarse de sus propias limitantes para los procesos de instrucción.

Temas

Experiencia sensorial

Mapas de la realidad

Evolución de los mapas mentales

Limites personales

Unidad II

Expansión del modelo del mundo

Objetivo

Al terminar esta unidad, el participante agudizará su percepción a través de la utilización sistemática de los predicados de conciencia de los sistemas representacionales; para expandir el modelo del mundo de sus estudiantes.

Temas

Sistemas representacionales

Agudeza sensorial

Calibración

Unidad III

Creatividad

Objetivo

Al terminar esta unidad, el participante utilizará herramientas creativas en la formulación de dinámicas grupales que permitan mantener la atención del grupo

Temas

Estrategias para la creatividad

Improvisación

Estados internos que fomentan la creatividad

Unidad IV

Estrategias

Objetivo

Al terminar esta unidad, el participante optimizará estrategias de aprendizaje limitantes para conseguir un mayor índice de aprobación en sus grupos.

Temas

Proceso de aprendizaje.

Descripción de estrategias de aprendizaje.

Modificación de estrategias de aprendizaje.

Creación de estrategias de aprendizaje.

Unidad V

Necesidades del participante

Objetivo

Al terminar esta unidad, el participante será capaz de diseñar sus sesiones proporcionando satisfactores a las necesidades reales de sus estudiantes.

Temas

Detección de las necesidades de los participantes.

Revelación de la estructura profunda de las necesidades de los participantes.

Identificación de la estructura de pensamiento de cada estudiante.

Unidad VI

Diseño de objetivos de aprendizaje

Objetivo

Al término de esta unidad, el participante generará objetivos de aprendizaje claros que le permitan monitorear fácilmente el avance del proceso de instrucción.

Temas

Objetivos bien formados

Metas vs direcciones

Indicadores del avance de los objetivos.

Unidad VII

Diseño de instrumentos de evaluación

Objetivo

Al término de esta unidad, el participante generará evaluaciones acorde a los objetivos y al contexto de instrucción.

Temas

Pruebas para evaluar conocimientos

Pruebas para evaluar actitudes

Pruebas para evaluar habilidades

Unidad VIII

Sistemas de persuasión

Objetivo

Al término de esta unidad, el participante instalará sistemas de persuasión en sus estudiantes para mejorar su rendimiento escolar

Temas

Empatía

Motivación

Generación de estados internos adecuados.

Unidad IX

Escenario educativo

Objetivo

Al terminar esta unidad, el participante tendrá los estados internos adecuados que le permitan integrar a todos los participantes de este escenario para mantener un ambiente armónico, dinámico e incluyente durante las sesiones de instrucción

Temas

Congruencia

Concentración

Control del escenario educativo.

Anclas espaciales

Unidad X

Examen

Objetivo

Al terminar esta unidad, el participante utilizará las competencias adquiridas para evidenciar el nivel de dominio de cada competencia.

Temas

Todas las unidades

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Sobre Grupo Kaizen México

Descripción del centro
En Grupo Kaizen México diseñamos estructuras de mejoramiento continuo para las personas, empresas, instituciones, la sociedad y cualquier ambito de competencia humana. Esto lo conseguimos atraves de:
1. La impartición de capacitación eficaz y eficiente en nuestros diversos cursos talleres, cursos, diplomados y seminarios que potencializamos con programación neurolingüistica.
2. La aplicación de la PNL a los procesos de negocio y la gestión de recursos empresariales para transformar el desarrollo organizacional en trasmutación organizacional.
Ventajas de estudiar en Grupo Kaizen México
Todos los cursos están registrados ante la STPS. Todas las personas que diseñan los programas de capacitación tienen la certificación del CONOCER en la norma técnica de competencia laboral "Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico". Todos los instructores cuentan con la certificación ante el CONOCER en la norma técnica de competencia laboral "Impartición de cursos de capacitación presenciales" En México es optativo realizar los puntos anteriores y cualquiera puede impartir capacitación. Así que nos parece lo más honesto y justo contigo hacer de tu conocimiento que nos hemos asegurado que tu próxima experiencia en cualquiera de los programas; sea la que mejor sabor de boca te deje, abriendo tus ojos a la inmensidad de un infinito lleno de oportunidades para ti, tu familia, tu empresa, tus empleados,.. En cada programa utilizamos la PNL para modelar a los mejores representantes de las competencias que te vamos a transferir
Breve Historia del centro
Comenzamos a operar desde el 1 de febrero de 2005 como un proyecto de medio tiempo promovido por jóvenes profesionales, que deseaban apoyar a las personas y empresas en su evolución. Durante los primeros dos años nuestra actividad se centraba principalmente en el desarrollo humano y poco a poco, al ver el interés de nuestros clientes en prepararse en diversas áreas es que decidimos incursionar en el campo de la capacitación. Y desde nuestro tercer año a través de la capacitación fuimos ingresando a algunas empresas, donde laboraban nuestros clientes, para realizar consultorías o capacitaciones. Día con día el proyecto cobraba fuerza y era más complicado atenderlo solo de medio tiempo. El mes de febrero de 2008 los fundadores del proyecto decidieron dedicarse de tiempo completo al proyecto. En diciembre de 2008 por fin queda formalmente establecido el grupo como Grupo Integral Kaizen México S. de R.L. de C.V.
Centro especializado en
Programación Neurolingüística. Desarrollo personal. Creación de empresas. Gestión empresarial. Gestión por competencias. Desarrollo humano. Capacitación empresarial. Reingeniería. Diseño de programas de capacitación. Desarrollo de habilidades gerenciales. Desarrollo de habilidades directivas. Gestión de la calidad. Formación de emprendedores Formación de educadores Comunicación pública Herramientas tecnológicas Desarrollo de sistemas de gestión

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