Recursos Humanos en Querétaro

DESCRIPCIÓN

Metodología

Exposición de los nuevos enfoques de Información, Ejercicios, Casos, Intercambio de Experiencias y aplicación de Diagnóstico de conocimiento.

BENEFICIOS

• Perfeccionar el desarrollo profesional científico, técnico y humano.
• Ampliar los contactos personales y extender la red de relaciones

CONTENIDO

I. RELACIONES LABORALES

• Marco Jurídico de inicio y terminación de las relaciones de trabajo.
• Relaciones individuales y colectivas de trabajo.
• Administración de Relaciones Sindicales.
• Tipos de contratos: condiciones de Trabajo, Tipos de Jornadas, Tiempos Extras y sus Pagos, el Salario, descansos legales, Remuneraciones por los descansos.
• Despidos, indemnizaciones y liquidaciones.
• Terminación de la Relación Laboral
• Prevención ante una demanda laboral.

II. DESARROLLO ORGANIZACIONAL

• Qué es desarrollo organizacional y sus fundamentos.
• Estrategias iniciales del cambio, modelos para ejecutar cambios, Administración del cambio
• Etapas del desarrollo en la empresa.
• Ambiente laboral.
• Como identificar el clima organizacional de tu empresa.
• Clima Laboral Optimo garantía de Utilidades
• Motivación y Calidad de vida en el trabajo.
• Evaluación de Desempeño
• Coaching en el desarrollo organizacional.

III. LIDERAZGO y NEGOCIACIÓN

• Liderazgo empresarial
• Empowerment
• Asertividad y negociación
• Manejo de conflictos
• Comunicación organizacional
• Calidad en el servicio al personal

IV. CAPACITACIÓN

• Los Objetivos en la capacitación
• Posicionamiento Estratégico de la Capacitación
• Enfoque Sistemático de la Capacitación
• Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
• Gestión del Conocimiento
• Evaluación y Resultados del proceso de Capacitación
• Evaluación de Proveedores de Capacitación
• Competencias Laborales
• Benchmarking en la capacitación

V. CALCULO DE NOMINAS

• Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.
• Determinación del Salario Base de Cotización.
• Aportación al IMSS e INFONAVIT
• Retenciones Mensuales de Impuestos sobre sueldos.
• Cálculo Anual de Impuestos sobre Sueldos
• Declaración Personal de Sueldos.
• Casos especiales.

VI. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

• Tipos de Entrevista
• Proceso de identificación de talento, Perfil vs Puesto.
• Introducción a los Exámenes Psicométricos y Técnicos
• Simuladores de actuación (assessment center)
• Planeación de Recursos Humanos
• Proceso de Reclutamiento
• Proceso de Selección