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Especialidad - Online

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25 Semestres

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Tipo Especialidad Duración 25 Semestres
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Dirigido a Personas que deseen formarse como especialistas en la aplicación de los conocimientos y los procedimientos de la mediación como forma de resolución colaborativa de conflictos en los diversos ámbitos de desempeño: personal, familiar, profesional, social y laboral, para intervenir en situación de conflicto y violencia.
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Temario

Mediación

Plan Semestral.

  • Cada semestre tiene una duración de 18 semanas impartiéndose 3 asignaturas de forma secuencial, con una duración de 6 semanas cada una. En total el alumno debe cursar 2 semestres y medio, tiempo dividido en 8 asignaturas con un valor de 48 créditos en total.

Perfil de egreso:

  • Conceptos teóricos en el área de la resolución colaborativa de conflictos, dirigidos a la mediación y a la negociación.
  • Conceptos teóricos sustantivos de la mediación con el devenir cotidiano y los conflictos derivados de las relaciones humanas.
  • Métodos y herramientas para la detección de violencia y conflictos.
  • Modelos y técnicas de mediación y negociación
  • Observación analítica, intuición e imaginación
  • Inducir, participar, colaborar y coordinar grupos de trabajo multidisciplinarios.
  • Habilidades que sensibilicen y faciliten la detección de violencia y conflictos y distingan las ventajas de mediar y negociar sobre la aplicación de formas tradicionales de resolución de conflictos.
  • Diseñar y promover procesos sistemáticos de resolución colaborativa de conflictos, mediación y negociación, en sus ámbitos de influencia, así como de fomentar la participación de quienes le rodean.
  • Detección de escenarios de aplicación de la teoría y práctica de la resolución colaborativa de conflictos, especialmente la mediación y negociación.
  • Asumir los métodos de resolución colaborativa de conflictos como parte de su actuar cotidiano en todos los ámbitos de desempeño.
  • Aplicar las técnicas y herramientas adquiridas como parte de su proceso de formación, adecuadas a la situación de conflicto que detecte.
  • Analizar el escenario que le rodea, a partir de su estructura, normativa y organización, para determinar la naturaleza de los conflictos.
  • Actitud positiva hacia el trabajo en equipo y multidisciplinario.
  • Analítico-reflexivo antes de emitir una opinión sobre el hecho que se le presenta.
  • Emprendedor con ideas innovadoras.
  • Enfrentar las tareas que se le encomienden con seguridad y confianza en sí mismo, pero sobre todo con responsabilidad y dedicación.
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