Presentación:Cada vez más, la situación actual demanda de
los profesionales, no sólo amplios y actualizados conocimientos sino
también el manejo de un mayor número de habilidades personales.
La
gestión de personas y de negocio, junto a los escenarios de incertidumbre
y de cambios constantes, exigen poner en práctica destrezas y
comportamientos que requieren entrenamiento especializado
para afrontar
con éxito objetivos y alcanzar logros.
Este programa facilita la
necesaria asimilación y práctica de habilidades básicas para auto
gestionarse con eficiencia y poder gestionar actividades y personas en la
empresa y en la vida.
Objetivos:A través del desarrollo
del programa se pretenden alcanzar tres objetivos fundamentales:
· Maximizar la cantidad de energía disponible en cada momento
analizando el impacto de los reductores de la misma, aprendiendo a
mantener el nivel de energía necesario y elaborando un plan de acción
autodirigida.
· Impulsar la habilidad negociadora como un
indicador de crecimiento profesional y personal, para ello se potencia las
habilidades de comunicación, obtención de información, persuasión y logro
de objetivos en situaciones de
negociación interna y externa.
·
Conocer y manejar los procesos de comunicación-
motivación y management
individualizado,
· Aprender a utilizar técnicas que
favorecen la utilización e incorporación de habilidades que potencian
nuevos enfoques ante situaciones tanto nuevas como conocidas.
Perfil:Este
programa está dirigido a todo tipo de profesionales que quieran
profundizar en el conocimiento y la mejora de sus habilidades personales.
Está especialmente dirigido a personas que gestionan equipos, así como
aquellas personas cuyas responsabilidades diarias exigen gran capacidad de
decisión y comunicación.
Plan
de estudios:EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD· De la
gestión del tiempo a la gestión por prioridades.
· El
modelo de Eficacia personal (MYE)
· Gestión del estrés (perfil
personal de estrés).
·
HABILIDADES PARA NEGOCIAR Y
MANEJAR CONFLICTOS· Técnicas y estrategias de negociación.
·
Gestión de conflictos.
·
CÓMO GENERAR COMUNICACIÓN
PRODUCTIVADiagnosticar los conceptos básicos del process
communication model.
· Conocerse uno mismo para entender a los
demás.
· Gestión del estrés.
·
Personalidad y estilo de comunicación.
·
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN· La gramática del
pensamiento creativo.
· Potenciadores y limitadores del
pensamiento creativo.
· Técnicas de pensamiento creativo.
·
Orientación a la innovación.
· Pensamiento paralelo.
·
Pensamiento lateral.
Metodología:El
programa esta diseñado bajo una metodología que alterna las sesiones
presenciales, bajo formato workshop con seguimiento de los planes de
mejora individual mediante plataforma on line., lo cual proporciona una
dinamización basada en el sentido práctico y aplicable de los contenidos a
la realidad del trabajo diario de los participantes.
El principio
pedagógico que soporta el programa (REAA) se fundamenta en la adecuada
combinación de los procesos de aprendizaje directivo: Reflexión-
Experimentación- Aprendizaje- Acción.
El programa tiene un
enfoque modular que permite asimilar progresivamente las destrezas y
habilidades básicas como profesionales.
El programa cuenta,
además, con la realización de diversos cuestionarios, y herramientas de
autodesarrollo de habilidades, de carácter tecnológico, que forman parte
de los trabajos prácticos, como son:
· Key to me
Profile- Process Communication Model : Perfil de Management Comunicativo
·
Profile XT (Profiles International): permite un enfoque de la persona
integral (estilo de pensamiento, rasgos de comportamiento e intereses
personales).
· Managying Your Energy (MYE): Gestión de la
Energía personal
· Conflict Style Inventory (CSI):
Estilos de resolución de afrontamiento de conflictos.
