Presentación:El dominio de la Gestión de Nóminas y
Seguridad Social es imprescindible
para todas aquellas personas que
desarrollan su actividad en el ámbito de la gestión administrativa de
personal
-----Objetivos:· Capacitar
para el desarrollo de los procesos y trámites propios de la gestión
administrativa de personal, contemplando el marco jurídico laboral
vigente, así como la dimensión personal y empresarial
·
Adquirir los conocimientos necesarios para la confección de
contratos,
nóminas y seguros sociales, así como gestionar los aspectos legales más
relevantes.
· Dotar a los participantes de una formación
sólida y especializada en la Gestión de Nóminas y Seguridad Social para
poder actuar correctamente y afrontar los problemas que se puedan
plantear en el día a día de la realidad empresarial de manera que puedan
responsabilizarse, tanto dentro de una empresa como en calidad de asesor
Perfil
de Egresado:-Profesionales con experiencia en la gestión de
personal y en las
relaciones laborales, especialmente en el departamento
de Dirección y Gestión de Personal
-Titulados universitarios,
Abogados, Graduados Sociales o Diplomados en Relaciones Laborales
Plan
de estudios:1. Introducción a la normativa laboral
2.
Legislación y práctica de recibo de salario ( nóminas)
3.
Seguridad social
4. Cotización a la seguridad social
Metodología:Se
plantea una metodología de trabajo que supone la combinación de las
explicaciones normativas con la resolución de casos prácticos.
La
aplicación de la metodología teórico-práctica complementada con el
desarrollo del trabajo en equipo, crea el ámbito ideal donde los
participantes del programa tienen la posibilidad de contrastar diversas y
enriquecedoras experiencias profesionales
