Clay Formación Internacional
1. ¿Qué entendemos por cultura de empresa? 2. Clasificaciones de la cultura organizacional 3. Características primarias de la cultura organizacional 4. Funciones de la Cultura de Empresa 5. Factores Internos y Externos de causa y manifestación de la cultura de la empresa 6. Mantenimiento de la Cultu...
Cepade México
Contenidos del Programa: El alumno debe completar 27 ECTS realizando los siguientes Cursos: CURSOS - Derecho del trabajo y seguridad social (6 ects) - Gestion de recursos humanos por competencias (6 ects) - Tecnicas de gestion de los recursos...
SN Servicios Normativos
Diplomado en Recursos Humanos Comunicación La comunicación interna de alto impacto El Liderazgo Liderazgo situacional Motivación Dirección de Equipos Técnicas de Gestión de equipos Análisis Análisis de Problemas Toma de decisiones Técnicas...
Saejee Business School
estabilidad y de reducción, análisis del crecimiento participación. Escenarios Empresariales Estratégicos Marketing, Finanzas, Investigación y desarrollo, Operaciones, Operaciones, Compras, Logística, recursos humanos. Implementación y Control Estratégico...
Divulgación Dinámica México
Diplomado en Orientación e Inserción Laboral Las labores de un diplomado son aquellas que hacen referencia a la aplicación de diversas tecnologías relacionadas con su campo de acción. Este curso habilita al estudiante como Técnico al proporcionarle todos los conocimientos teóricos y habilidades nece...
Universidad Génesis
Módulos Módulo Propedéutico Al término de este módulo, el participante tendrá una perspectiva general de las herramientas, metodologías de trabajo y estrategias que se utilizan para realizar estudios en línea. También se presenta información para entender la importancia de la elaboración de un porta...
Universidad la Concordia
Módulo I Análisis organizacional • Teoría organizacional moderna • Variables de estructura y proceso • Preparación para el cambio • Superar la resistencia al cambio • Estrategias y técnicas para el cambo organizacional • Sistema comunicacional y de influencia, diseño de tareas • Análisis práctico de...
Cepade México
DIRECTIVAS - BASES CONCEPTUALES DE GESTION DEL CONOCIMIENTO Y DEL CAPITAL INTELECTUAL - FUNDAMENTOS DE DIRECCION DE EMPRESAS - GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS - TECNICAS DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS - PLANIFICACION Y GESTION DE LA FORMACION...
Cepade México
) - Gestion de recursos humanos por competencias (6 ects) - Diseño e implantacion de sistemas de gestion del conocimiento (3 ects) - Gestion de la creatividad empresarial (3 ects) - Gestion del talento (3 ects) -Con el fin de dar flexibilidad al Programa...
Cepade México
. - La unidad de vigilancia tecnológica en la empresa: actividades y gestión. Etapas de un plan modelo de implantación de la vigilancia tecnológica. Planificación y organización del sistema de vigilancia tecnológica. Recursos humanos científicos y técnicos...
Clay Formación Internacional
PROGRAMA MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1.- Concepto de planificación de recursos humanos 2.- ¿Por qué es importante la planificación de los recursos humanos? 2.1 Ventajas: 2.2. Desventajas: 3.- Objetivos de la planificación de los recursos...
Clay Formación Internacional
. Prestación por hijo a cargo 10. Prestación por nacimiento de hijo/a 11. Prestación por parto múltiple 12. Prestación por desempleo 1. Introducción 2. Principios de derecho laboral 3. Actividades preprocesales 4. El proceso ordinario 5. Recursos 6. Ejecución...
Cepade México
de este curso es conocer el concepto de RSE y los procesos de cambio estratégico y organizativo que se desencadenan en las empresas para implantar la RSE. Las oportunidades y desafíos se analizarán desde los planos estratégico, organizativo y de recursos humanos...
Divulgación Dinámica México
Diplomado Superior en Orientación e Inserción Laboral Las labores de un diplomado son aquellas que hacen referencia a la aplicación de diversas tecnologías relacionadas con su campo de acción. Este curso habilita al estudiante como Técnico al proporcionarle todos los conocimientos teóricos y habilid...
Universidad la Concordia
Módulo I Análisis organizacional • Teoría organizacional moderna • Variables de estructura y proceso • Preparación para el cambio • Superar la resistencia al cambio • Estrategias y técnicas para el cambo organizacional • Sistema comunicacional y de influencia, diseño de tareas • Análisis práctico de...
