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Uaem - Universidad Autónoma Del Estado de Morelos

Especialidad en Recursos Humanos en Cuernavaca


Uaem - Universidad Autónoma Del Estado de Morelos (México)

Especialidad - Presencial

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Cuernavaca (Morelos)

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Temario Especialidad en Recursos Humanos en Cuernavaca

Especialidad en Recursos Humanos

CAMPO DE ACCIÓN

Formar profesionales de calidad con alto nivel en la administración en la dirección de personal, capaces de tomar decisiones que contribuyan a la adecuada solución de los problemas de las organizaciones en su recurso humano, así como asesor independiente para lograr un mejor desempeño del personal.

PRIMER TRIMESTRE

  • Comportamiento Organizacional

  • Proceso de empleo en las Organizaciones

  • Desarrollo de la Cultura Organizacional

SEGUNDO TRIMESTRE

  • Formación del Personal en las Organizaciones

  • Economía Gerencial

  • Administración para la Calidad

TERCER TRIMESTRE

  • Estadística Aplicada a los Recursos Humanos

  • Administración de las Remuneraciones

  • Ergonomía, Higiene y Seguridad

CUARTO TRIMESTRE

  • Seminario de Habilidades Directivas

  • Relación Obrero-Patronales y Derecho Sindical

  • Seminario de Temas Selectos de Administración de Personal

  • Tesína o Caso Práctico

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Sobre Uaem - Universidad Autónoma Del Estado de Morelos

Descripción del centro
La universidad tiene como misión fundamental, constituirse en una institución educativa amplia, incluyente y generosa, en la que sus funciones sustantivas alcancen niveles de elevada calidad y pertinencia social, tanto por la sinergia que cada una de las tres obtiene al interrelacionarse entre sí, como porque la administración y las funciones adjetivas están volcadas en su apoyo. Para poder hacerlo, nuestra universidad requiere de un proyecto educativo que, por un lado, esté centrado en el estudiante y, por el otro, que se oriente hacia el entorno.

Poner el énfasis en el ser humano al que estamos formando profesionalmente, nos obliga a concebir dicha formación bajo una dimensión integral, considerando la diversidad de factores que están involucrados dentro de semejante perspectiva. En este orden de ideas, la planificación estratégica que se instrumente no puede ser hecha sino más que por vía colegiada e interdisciplinaria. Sólo así sería posible el que la universidad pueda asumir, como una de sus misiones más importantes, el que sus cuerpos académicos contribuyan a la formación de seres humanos que aprendan a conocer, a hacer, a convivir, a emprender y a ser.

Un propósito de tal envergadura coloca a la universidad ante la ineludible tarea de transformar su universo curricular. Los planes y programas de estudio, desde el nivel medio superior hasta el posgrado, deberán caracterizarse por su flexibilidad, la cual se define por el hecho de que lo relevante es el aprendizaje y la formación.

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