MODULO 1 Evaluación Grafológica y Morfopsicológica del Rostro
TEMA 1. Grafología
1. Análisis Grafológico de la Letra
1. ¿Qué es la grafología? Introducción a la Grafología y ocupación en los Procesos de Selección de Personal
2. La Morfología de la Escritura para en Análisis en Selección de Personal.
3. El Simbolismo en el Espacio de las Letras: La Forma / El Espacio y el Movimiento en Grafoanálisis.
4. Aspectos interpretativos en análisis de Grafología: Forma / Tamaño /Dirección / Inclinación / Presión / Conexión Cohesión / Velocidad /Orden Los márgenes y orden en la página / las mayúsculas / Las minúsculas / Particularidades de algunas letras / Las puntuaciones y otras letras / Los garabatos en Selección de Personal / Las letras de la Razón
5. Análisis de la Cualidad Moral en las personas a través de las letras: Acaparamiento / Desconfianza / Frialdad / Orgullo / Reserva / Vanidad / Altruismo / Diplomacia Generosidad / Rencor / Maldad y Egoísmo / Robo / Adicciones y Psicopatologías graves.
6. Análisis de las Facultades Intelectuales en las personas a través de las letras:
Adapatabillidad / Confusión / Desorden / Firmeza / Buen sentido de realidad / Cultura general / Reflexión / Visión / Concentración / Delirio / Estilos de Pensamiento / Los olvidos.
2. Análisis Grafológico de la Firma
1. Ubicación de la firma
2. Dimensión de la firma
3. Presión de la firma
4. Forma o estructura caligráfica de la firma
5. Velocidad en la firma
6. Dirección lineal de la firma
7. Inclinación de la firma
8. El aspecto continuidad en la firma
9. Particularidades y simbolismo en la firma rubrica
TEMA 2. El Informe Grafológico
1. Informe Grafológico de Personalidad.
2. Informe Grafológico Laboral.
3. Informe Grafológico de Compatibilidad.
4. Informe Grafológico Vocacional.
TEMA 3. Análisis y estudio de la Morfopsicología del Rostro y Pupilometría.
1. Definición de fisiognomía.
2. La Morfopsicología del Rostro
3. Emociones.
4. Los músculos del rostro.
5. Pares y formas del rostro básico.
6. El Arte de hablar con la mirada y el tono de voz.
7. Tipología del los Rostros y los Rasgos Físicos: ojos, cejas, nariz labios, mandíbulas, la boca, el cabello, la voz
TEMA 4. Análisis e interpretación de aspectos sobre la Conducta No Verbal
1. Estilos de respuesta no verbal en la forma de comunicarse
2 Estilos de respuesta en la forma de expresión no verbal y gestual
MODULO 2 Evaluación en Campo Laboral
TEMA 1 La Evaluación de Personal por Competencias Laborales.
1. Consideraciones de carácter preliminar en la evaluación de selección de personal
2. Las esferas de Evaluación Psicológica en Selección de Personal
3. La evaluación de las Competencias Laborales.
4. La Evaluación de los niveles Gerenciales, Ejecutivos y Operativos
TEMA 2. La Evaluación de la Personalidad
Test del Horizonte del Mar, Test de Elija Su Árbol, Test de Personalidad de Gordon, Test de los Valores de Zavic, Inventario Multifásico de la Personalidad MMPI-2, Inventario de Personalidad de Taylor y Jhonson. Test de las Frases Incompletas FIGS, Test de Personalidad de los 16 Factores de Catell (Prueba R)
TEMA 3. La Evaluación de las Funciones Cognitivas
Test de Inteligencia de Meilli, Test de Inteligencia Betta III y Test de Barsit, Test de Inteligencia de Terman Merril, Test de Aptitud Mental de Novis, Test de Habilidad Mental de Raven, Test Estilos de Aprendizaje de Keefe, Test de Estilos de Pensamiento.
TEMA 4. La Evaluación de la Adecuación al Puesto
Human Side, Estilos de Trabajo y Administración de Kostick, Estilos Gerenciales de Reddin, Habilidades en Ventas (IPV) , Test de Estilos de Negociación (Nego), Test de Adaptabilidad Social a las Organizzaciones de Moss.
TEMA 5. La Integración de resultados e informe en Psicología Laboral
MODULO 3 Evaluación en Campo Educativo
TEMA 1. Objetivos, Métodos y Herramientas de la Orientación Vocacional
1. Detección.
2. Derivación.
3. Datos de identificación. Motivo de la consulta.
4. Recogida de información y el uso de los Test
5. Síntesis evaluativa. Necesidades educativas especiales y puntos fuertes
6. Realización del Informe Psicopedagógico
TEMA 2 La Evaluación Vocacional
1. Evaluación de los Estilos de Aprendizaje
2. Evaluación de los Hábitos y Métodos de Estudio (De Brown Holtzman)
3. Evaluación de los Valores e Intereses Personales (Test de los Valores de Allport)
4. Evaluación de los Intereses Profesionales (Test de Kuder)
5. Evaluación de la Personalidad (Test Grafoproyectivo del Test del Animal)
6. Evaluación de las Funciones Cognoscitivas (Test de Inteligencia de Dandosa).
TEMA 3 Integración de Resultado e Informe Vocacional.
DURACION: 100 Horas. (4 horas semanales). Del 03 de Septiembre del 2008 al 04 de Marzo de 2009. Miércoles de 17:30 a 21:30 hrs.
Durante el Diplomado se le ofrece manual de seguimiento y material didáctico. Se entrega Diploma de asistencia con valor curricular con asistencia mínima del 80 %.
COSTO: Inscripción: $1,000.00 pesos netos y seis pagos mensuales de $1,800.00 pesos netos. Inversión Total: $11.800 pesos netos.
Descuentos: Pagos de inscripción hasta el dia 01 de Agosto de 2008 mensualidades de $1,500.00 pesos netos; Pagos de inscripción hasta el dia 15 de Agosto de 2008 mensualidades de $1,600.00 pesos netos.
SEDE DE IMPARTICION: Edificio High Life. Gante No.4-404. Colonia Centro Histórico. Méx. D.F.
