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Diplomado Presencial
Lugar:
Mexico
Precio:
Duración:
130 Horas
Inicio:
09/08/2008 calendario
ver temario
Requisitos:
Pasantes o Licenciados.
Para qué te prepara:
OBJETIVO: Los participantes desarrollarán habilidades para aplicar, interpretar, calificar y establecer un diagnostico mediante un adecuado manejo de las herramientas psicométricas y psicológicas.
Somos un grupo de profesionales del Recurso Humano, conformamos un equipo de trabajo cuyo objetivo principal es brindar una oportuna y siempre profesional e innovadora asesoría activa en la ate...
contactar con el responsable| Requisitos |
Pasantes o Licenciados.
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| Precio |
$13,500 IVA inc.
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MODULO 2 EVALUACION A TRAVES DE LA GRAFOLOGÍA Y DEL ANALISIS PSICOLÓGICO DEL ROSTRO 2.1 Análisis Grafológico de la Letra 2.2 Análisis Grafológico de la Firma 2.3 El Informe Grafológico 2.4 Análisis y estudio de la Morfopsicología del Rostro y Pupilometría. 2.5 Análisis e interpretación de aspectos sobre la Conducta No Verbal
MODULO 3 EVALUACION DE LAS HABILIDADES Y FUNCIONES COGNOSCITIVAS 3.1 Evaluación de la Inteligencia y habilidades mentales3.1.2 Concepto de inteligencia3.1.3 Teorías de la inteligencia3.1.4 El C.I. y su significado3.1.5 Evaluación psicológica de la inteligencia3.2 Test de Inteligencia de Dandosa3.3 Test de Inteligencia Betta III3.4 Test de Agilidad Mental de Novis3.5 Pruebas de Inteligencia de Melli3.6 Test de Aptitud Diferencial (DAT)3.7 Test de Habilidad Mental de Raven (cromático). 3.8 Test de Estilos de Aprendizaje y de Pensamiento.
MODULO 4 EVALUACION PSICOMETRICA DE LA PERSONALIDAD Y DE LAS HABILIDADES 4.1 Test de Habilidades para las Ventas4.2 Test de Habilidades de Supervisión y Liderazgo Situacional de Reddin4.3.Inventario de Personalidad de Taylor y Jhonson4.4. Test de Personalidad y Administración Laboral de Kostick4.5. Técnica Cleaver4.6. Inventario Multifásico de la Personalidad MMPI-24.7. Test de Habilidades de Negociación4.8. Test de los Valores de Allport4.9. Test Atención y Percepción de Touluse Pieron De cada una de las herramientas de evaluación se aborda lo siguiente: Antecedentes de la Pruebas o Técnica, Marco TeóricoNivel de aplicaciónContenido de la PruebaAplicación de la PruebaAdministración de la Prueba durante su aplicaciónCalificación e interpretación de resultadosCombinación de escalas con respecto a otros Test Reporte Final e integración de resultados al Final del Diplomado.
METODOLOGIA: Teórico-Práctico. Prácticas en clase y fuera del aula.
INICIO: Del 9 de Agosto del 2008 al 21 de Febrero de 2009.5 horas sabatinas. Una vez por semana los días sábados de 9:00 a 14:00 hrs. 130 horas.
PLAN DE INVERSION: Inscripción: $1,500.00 pesos netos y seis pagos mensuales de $2,000.00 pesos netos. Inversión Total: $13.500 pesos netos. Pregunte por descuentos aplicables para grupos a partir de dos personas.
NOTA: Sesiones que no se llevan a cabo: 01 de Noviembre; 13 y 27 de Diciembre de 2008.
Durante el Diplomado se le ofrece manual de seguimiento y material didáctico. Se entrega Diploma de asistencia con valor curricular (registro ante la STPS y SEP) y CD con respaldo.
SEDE DE IMPARTICION: GANTE NO. 4-404. COLONIA CENTRO HISTORICO, MEX. D.F.
CONTACTO: MTRO. DAVID ROUGERIO CRUZ
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Mtro. Jaime David Rougerio Cruz Consultor Corporativo Factor H. HUMAN SITE CONSULTORES CORPORATIVOS FACTOR HUMANO CONSULTOR CORPORATIVO Soluciones de Capacitación y Adiestramiento en diversas áreas de la actividad empresarial Instructor Sr. Desarrollar Programas Integrales de Consultaría en Prevención de Conflictos Laborales, a través de Auditorias Laboral |
| Dónde | Mexico, Gante No. 4.404. Col. Centro ver mapa |
| Cuándo | Inicio: 09/08/2008 Fin: 21/02/2009 ver calendario |
