Diplomado - Presencial
Duración
3 Meses
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Requisitos
• Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado. • Licenciatura y por lo menos 1 año de ... ver másexperiencia en funciones relacionadas con la administración de recursos humanos, o por lo menos 3 años de experiencia.
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• Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado.
• Licenciatura y por lo menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas con la administración de recursos humanos, o por lo menos 3 años de experiencia.
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Hoy por hoy, y más que nunca, la dirección del capital humano representa una de las estrategias más importantes para el logro de la competitividad y de la consecuente permanencia de toda organización, tanto pública como privada.
Más allá del enfoque tradicional de administración del personal, toda organización requiere de una dirección del personal, desde la identificación de sus necesidades de desarrollo, hasta la creación de un ambiente laboral saludable.
Es el Diplomado en Dirección Estratégica de Capital humano el programa que ofrece un enfoque integrador de las herramientas que requiere toda persona involucrada en la administración del personal, para lograr que todo colaborador de una organización sea verdaderamente competitivo.
MÓDULO I: Las Competencias Y Su Impacto En La Gestión Del CH
MÓDULO II: Atracción del Talento Humano
MÓDULO III: Desarrollo y Formación del Capital Humano
MÓDULO IV: Compensaciones y Beneficios
MÓDULO V: Manejo de Relaciones Laborales
MÓDULO VI: Planeación Estratégica y Balanced Scorecard de RRHH
MÓDULO VII: Seguridad Laboral
MÓDULO VII: Proyecto Integrador - Modelo de Gestión del CH por Competencias.
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Carlos Oceguera Colunga Facultad de Recursos Humanos Es Licienciado En Relaciones Industriales egresado del ITESO en Guadalajara. • Gerente General Desarrollo Humano de Servicios Para la Autoconstrucción (empresa de Grupo Cementos Mexicanos) • Director Corporativo de Recursos Humanos Grupo Omnilife • Socio Director Recursos Humanos despacho de consultoría Grupo Score • Director Ejecutivo de Recursos Humanos de Banco Industrial • Subdirector de Recursos Humanos de Grupo Financiero Ábaco • Vicepresidente de la comisión de recursos humanos del Centro Bancario del Estado de Jalisco |
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Beatriz Cuevas Facultad de Recursos Humanos Estudió una Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano por la Universidad del Valle de Atemajac y la Licenciatura en Trabajo Social Empresarial por la Universidad de Guadalajara. • Jefe de capacitación de Bimbo, S.A. de C.V. • Jefe de tiendas, capacitadora y generalista de Unilever. División de Helados • En Bimbo tuvo a su cargo la implantación de proyectos internacionales de desarrollo organizacional • Instructora del IMSS, Unilever, Bimbo, Barcel, Tucky, Mama A.C, Gobierno del Estado de Jalisco, H. Ayuntamiento de Guadalajara, Universidad Marista, UNIVA, ITESO y UVM. |
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Salvador Hernandez Facultad de Recursos Humanos Es Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Guadalajara Se ha desempeñado en puestos tales como: Jefe de Personal de Grupo TYSA, Jefe de Personal de Servicentro Llantero de Jalisco, S.A. de C.V., Gerente de Relaciones Industriales de Grupo Industrial NOVA de Occidente, Gerente de RH de ALPHA BET DE México, S.A. de C.V, Gerente de RH de Empacadora de Chihuahua, S.A. de C.V., Gerente de RH de Ponderosa Industrial, S.A. de C.V., Gerente de Relaciones Industriales y Desarrollo Organizacional de Aceites Vegetales Finos, S.A. de C.V. |
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