diplomado en nutricion diplomado en tanatologia diplomado en pedagogia diplomado en comercio exterior diplomado en desarrollo organizacional potencialidades del ser humano y factores que afectan su desarrollo diplomado en educacion diplomado nutricion situaciones didacticas de desarrollo personal y social diplomado en medicina del trabajo

Home › Posgrados › Posgrados Administración de empresas › Posgrados Organización de la empresa › Posgrado Diplomado en Desarrollo Organizacional en Distrito Federal

Diplomado en Desarrollo Organizacional en Distrito Federal

Tecnológico de Monterrey (México)

Diplomado - Presencial

Lugar

Distrito Federal (Distrito Federal)

Duración

96 Horas

Inicio

consultar fechas y horarios

Requisitos

Licenciatura 3 años de experiencia.

Precio

consultar

Pedir información gratuitamente

temario
detalles del curso
instalaciones y fechas
Alertas de posgrados

Valoración ¿qué es esto?

emagister valora los cursos midiendo:

Las opiniones de los exalumnos verificados.
La nota media de todos los cursos del centro.
La descripción y los detalles del curso.
La rapidez en la respuesta del centro a los usuarios.
El número de inscritos a través de emagister.

Valoración Diplomado en Desarrollo Organizacional en Distrito Federal Tecnológico de Monterrey

opiniones de los exalumnos (0)
calificación del centro
descripción del curso

opinar

ver imágenes

Recomendar a un amigo Imprimir

Más cursos Tipo de Curso

Temática

Lugar

Más información

Contacta directamente y sin compromiso con

Tecnológico de Monterrey

Debes de rellenar correctamente todos los datos de este formulario para que podamos enviarlo al centro educativo.
Hemos marcado en rojo aquellos datos incompletos y/o erróneos.

* Datos obligatorios

*Nombre *Apellido Paterno

Apellido Materno *e-mail

*¿En qué País vives? *Estado

*Fecha Nacimiento (ej:28/02/1985) Promedio

*Telefono *Lada

Clave Internacional Celular

Lada Clave Internacional

*Comentarios

Al presionar 'Enviar solicitud / Ver Teléfono' te estás dando de alta y aceptando las reglas de uso de emagister.com.mx , y política de protección de datos y privacidad de Emagister.

Deseo recibir el boletín personalizado de cursos (duración máx. 15 días)

En breve un asesor del Tecnológico de Monterrey se pondrá en contacto contigo para ayudarte en el proceso de inscripción.

¿quedan plazas?
¿cómo inscribirse?
¿más detalles?

Atención garantizada

El responsable del curso recibe de forma instantánea esta solicitud.

Respuesta:

:| :) ;)

Normal Rápida Muy rápida

Detalles de Diplomado en Desarrollo Organizacional en Distrito Federal

Tipo Diplomado Duración 96 Horas

Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Distrito Federal dónde

Dirigido a Gerentes involucrados en procesos de cambio o en áreas de Desarrollo Organizacional

Para qué te prepara Te brindamos los conocimientos, habilidades y herramientas para la prevención y solución de problemas organizacionales y la administración del cambio a través de intervenciones a las diferentes áreas y niveles de la organización.

Imágenes

Requisitos	Licenciatura 3 años de experiencia. ver más

Precio	Consultar con el centro educativo

subir
temario
exalumnos y opiniones

infórmate directamente de cómo matricularte, plazas disponibles ...

Cursos de Organización de la empresa (de otros centros)

Taller de Desarrollo Organizacional en Mexico

Instituto Tecnológico Autónomo de México-Extensión Universitaria
Distrito Federal - $6,700

Atención garantizada

Revisión de Rendimiento de la Empresa SalesPartners™ en Mexico D. F.

Sales Partners Cd. de Mexico
Distrito Federal - Precio: A Consultar

Informática Fiscal. en México

Fundación de Investigación Para El Desarrollo Profesional (F
Distrito Federal - $3,500

Atención garantizada

Programas de Integración Grupal (Integración Laboral) - A medida

ARTE Asociados (Agencia de Recreación Turismo y Educación)
A medida - $290

Modelado de Negocios Con Bpmn en México
Lider de Proyecto
Distrito Federal - Precio: A Consultar

« compara los cursos seleccionados

+ Posgrados de organización de la empresa + Posgrados de Organización de la empresa en Distrito Federal + Posgrados en Distrito Federal + Posgrados de Tecnológico de Monterrey

Temario Diplomado en Desarrollo Organizacional en Distrito Federal

Diplomado en Desarrollo Organizacional

Módulo: 1

El desarrollo organizacional y la planeación estratégica.
1. Comprender el origen del Desarrollo Organizacional: historia y fundamentos, así como las fases de intervención del proceso de D.O.

2. Valorar diferentes modelos de D.O.

3. Analizar la importancia que tiene el D.O. en la planeación estratégica, la identificación sistemática de riesgos y oportunidades posibles en futuro de la organización como base para la toma de decisiones que permitan prever el porvenir y generarlo.

Temario

1. ¿Qué es Desarrollo Organizacional?

2. Reseña histórica del D.O.

3. Orígenes del D.O.

4. Valores esenciales del D. O.

5. Utilización y propósitos del D. O.

6. Modelos de D.O.

7. Enfoque sistémico en D. O.

8. La Investigación-acción

9. Administración del cambio

10. Etapas del cambio

11. La planeación estratégica vital e indispensable para la eficiencia

12. Misión y objetivos de la organización

13. Revisión estratégica del negocio

Duración: 16 horas

Módulo: 2

Competencias del consultor de D. O.
Analizar las competencias necesarias para la realización del trabajo de consultoría en Desarrollo Organizacional (Comunicación, manejo de conflictos, negociación).

Temario

1. Roles del consultor

2. Funciones del consultor

3. Estilos de consultor

4. Competencias del consultor
a. Comunicación verbal y no verbal
b. Escucha activa y empática
c. Manejo del conflicto
d. La negociación como herramienta ideal para resolver conflictos
e. El proceso de la negociación positiva

5. Sistema Cliente-Consultor

6. Tipos de consultoría

7. Proceso de la consultoría

Duración: 16 horas

Módulo: 3

Diagnóstico organizacional y factores culturales.
1. Conformar el diagnóstico de la organización y manejar la información para elaborar la consultoría desde un enfoque sistémico.

2. Analizar los factores que conforman la cultura de las organizaciones y realizar un diagnóstico, con el fin de generar un cambio cultural.

Temario

1. Diagnóstico organizacional. La necesidad del cambio.

2. Herramientas de Diagnóstico Organizacional
a. Juntas de Diagnóstico
b. Análisis de Campo de Fuerza
c. Cuestionarios
d. Encuesta
e. Sondeo
f. Collages

3. Análisis de la información

4. Cultura Organizacional
a. Elementos de la Cultura
b. Importancia de la Cultura
c. Tipos de Cultura

5. Tipos de Intervenciones

Duración: 16 horas

Módulo: 4

Intervenciones de D.O. (individuales).
Analizar diversas herramientas de intervención a nivel individual, y comprender el papel del facilitador en el desarrollo de sistemas de cambio personal.

Temario

1. La Persona Humana
a. Diagnóstico y evaluación
b. Dimensiones y desarrollo personal
c. Las personas agregando valor al trabajo
d. Motivaciones y el desgaste personal en el trabajo

2. Re-enfoque de Pensamiento
a. Elementos Fundamentales
b. Revisión de Paradigmas
c. Cambio de Paradigmas

3. Laboratorios de Sensibilización
a. Usos
b. Beneficios
c. Limitaciones

4. Reuniones Cara-Cara
a. Usos
b. Beneficios
c. Limitaciones

5. Laboratorio de Planeación de Vida y Carrera
a. Usos
b. Beneficios
c. Limitaciones

Duración: 16 horas

Módulo: 5

Intervenciones de D.O (grupales y estructurales).
Analizar diversas herramientas de intervención a nivel grupal y estructural, y comprender el papel del facilitador en el desarrollo de sistemas socio-técnicos, así como en la creación de equipos auto-regulados.

Temario

1. Aspectos conceptuales de los sistemas socio-técnicos

2. Rediseño organizacional a través de los sistemas socio-técnicos

3. Desarrollo de equipos de trabajo auto-regulados

4. Procesos socio-afectivos
a. Comunicación abierta
b. Confianza mutua
c. Espíritu de Colaboración
d. Sentido de Celebración

5. Disciplina de los equipos
a. Principio de Complementariedad
b. Propósito Común
c. Metas Específicas
d. Metodología
e. Co-responsabilidad

6. Etapas de desarrollo de los equipos

7. Sistemas de trabajo y rediseño de puestos

8. Productividad, calidad y rentabilidad

Duración: 16 horas

Módulo: 6

Intervenciones de D. O. (organizacionales).
Analizar diversas herramientas de intervención a nivel organizacional y comprender el papel del facilitador en el manejo de los conflictos organizacionales, en los procesos de comunicación organizacional, toma de decisiones y cultura organizacional.

Temario

1. Desarrollo y manifestaciones de los conflictos

2. Técnicas de manejos de los conflictos

3. Solución de problemas organizacionales

4. Procesos de tomas de decisiones

5. Comunicación organizacional

6. Consultoría a gran escala

7. Diseño de Proceso

8. Arquitectura Organizacional

9. El Proceso de Cambio Cultural

Duración: 16 horas

ver todo el temario

subir
más detalles
exalumnos y opiniones

consulta

más detalles del temario directamente a Tecnológico de Monterrey.

Pedir información gratuitamente

infórmate directamente de cómo matricularte, plazas disponibles ...

Instalaciones y fechas


Dónde	Distrito Federal, Calle Del Puente #222 Col. Ejidos de Huipulco, Tlalpan
Cuándo	Inicio: consultar al centro educativo

Más detalles de Diplomado en Desarrollo Organizacional

infórmate directamente de cómo matricularte, plazas disponibles ...

Valoración y opiniones de los exalumnos

Valoración de emagister Valoración Diplomado en Desarrollo Organizacional Tecnológico de Monterrey

opiniones de los exalumnos (0)
calificación del centro
descripción del curso

Valoración de exalumnos (0 opiniones)

profesores
temario
instalaciones
atención al usuario
material didáctico

emagister valora los cursos midiendo:

Las opiniones de los exalumnos verificados.
La nota media de todos los cursos del centro.
La descripción y los detalles del curso.
La rapidez en la respuesta del centro a los usuarios.
El número de inscritos a través de emagister.

¿Has hecho este curso?

Sobre Tecnológico de Monterrey

Descripción del centro

El Tecnológico de Monterrey es un sistema educativo de vanguardia, que tiene como misión formar personas íntegras, éticas, con una visión humanística y competitivas internacionalmente en su campo profesional, que al mismo tiempo sean ciudadanos comprometidos con el desarrollo económico, político, social y cultural de su comunidad y con el uso sostenible de los recursos naturales.

El modelo educativo del Tecnológico de Monterrey se centra en el estudiante y en su aprendizaje, del cual el propio alumno se hace responsable; el profesor, por su parte, asume el papel de facilitador, y guía a los estudiantes para que encuentren por ellos mismos el conocimiento y sus aplicaciones.

Todos los cursos

de Tecnológico de Monterrey en emagister.

Ver lista de cursos

infórmate directamente de cómo matricularte, plazas disponibles ...

Diplomado en Desarrollo Organizacional en Distrito Federal

Tecnológico de Monterrey (México)

Más información

¿quedan plazas?¿cómo inscribirse?¿más detalles?

Detalles de Diplomado en Desarrollo Organizacional en Distrito Federal

Cursos de Organización de la empresa (de otros centros)

Temario Diplomado en Desarrollo Organizacional en Distrito Federal

Diplomado en Desarrollo Organizacional

consulta

Instalaciones y fechas

Valoración y opiniones de los exalumnos

emagister valora los cursos midiendo:

Sobre Tecnológico de Monterrey

Descripción del centro

Todos los cursos

Lo más buscado en Organización de la empresa

¿quedan plazas?
¿cómo inscribirse?
¿más detalles?