Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales en Aguascalientes

MÓDULO I: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CON BALANCED SCORECARD

- Duración: 10 horas

- Objetivo: Identificar y poner en práctica las herramientas que son indispensables para la construcción de escenarios, como lo son las técnicas del Balanced ScoredCard, estableciendo planes estratégicos que permitan establecer estrategias competitivas; bajo la visualización de un medio ambiente de negocios cada vez más dinámico y complejo.

MÓDULO II: IMPORTANCIA E IMPULSO AL CAPITAL HUMANO

- Duración: 10 horas

- Objetivo:

· Revisar y optimizar prácticas actuales de gestión del capital humano en la organización.

· Identificar áreas de oportunidad en R.H. basado en el enfoque de competencias y desarrollar habilidades que favorezcan el impacto en los resultados.

· Aplicar e implementar herramientas y técnicas de gestión del capital humano adecuadas, que satisfagan los procesos del entorno organizacional.

MÓDULO III: TOMA EFECTIVA DE DECISIONES

- Duración: 10 horas

- Objetivo: Analizar los diferentes procesos que lleva consigo la Toma de Decisiones Efectiva y las variables que la componen, así como las influencias de la cultura, valores y medio ambiente, como elementos que afectan el desempeño del administrador.

MÓDULO IV: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EFECTIVA

- Duración: 10 horas

- Objetivo: Desarrollar las habilidades que permitan identificar problemas de comunicación organizacional y con ello diseñar soluciones efectivas que permitan utilizar la comunicación organizacional como una herramienta fundamental para el éxito de su empresa.

MÓDULO V: FORMACIÓN DEL LIDERAZGO “COACHING”

- Duración: 10 horas

- Objetivo: Al finalizar el módulo, los participantes:

· Conocerán y comprenderán el concepto del coaching como nuevo paradigma del liderazgo así como desarrollarán habilidades que les permitirán interactuar con sus colaboradores y pares como mejores coaches

MÓDULO VI: NEGOCIACIÓN E INNOVACIÓN EN LOS NEGOCIOS

- Duración: 10 horas

- Objetivo: Habilitar al participante en el dominio de fundamentos básicos para fortalecer su capacidad negociadora, disminuyendo los niveles de fracaso o riesgo en las negociaciones.

Plantear, discutir y consensuar las técnicas de negociación más avanzadas a casos prácticos de los propios participantes, en el contexto individual y organizacional que conlleven a una innovación empresarial.

MÓDULO VII: ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y PLAN DE VIDA Y CARRERA

- Duración: 10 horas

- Objetivo: Optimización y mejora del desempeño profesional del participante, mediante el análisis, identificación y desarrollo de la habilidad de administrar el recurso tiempo logrando de esta manera reducir el impacto del estrés en la vida del individuo.

MÓDULO VIII: GERENCÍA DE PROYECTOS

- Duración: 10 horas

- Objetivo: Proporcionar las principales metodologías y herramientas utilizadas en la formulación, administración y control de sus proyectos, así como todos los elementos para su aplicación práctica de acuerdo a sus necesidades particulares.

MÓDULO IX: EVALUACIÓN FINANCIERA DE PROYECTOS

- Duración: 10 horas

- Objetivo: Proporcionar las herramientas y técnicas utilizadas en la formulación y evaluación de proyectos de inversión, así como los elementos para su aplicación práctica e inmediata a sus necesidades particulares, mediante el diseño de un modelo de evaluación financiera.

MÓDULO X: ÉTICA Y VALORES PARA LA COMPETITIVIDAD

- Duración: 10 horas

- Objetivos: Ofrecer alternativas de desarrollo en torno al tema de la ética y los valores con el fin de crecer en la proyección de sus organizaciones, como instituciones líderes en la práctica de los valores éticos. Además crear conciencia y compromiso con opciones prácticas para el desarrollo de valores éticos como parte fundamental de la consolidación del liderazgo organizacional.