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Udlap Consultores

Diplomado en Creación e Impulso de Pymes en San Andrés Cholula


Udlap Consultores (México)

Diplomado - Presencial

Lugar

San Andrés Cholula

Duración

96 Horas

Requisitos

*Solicitud de Admisión (proporcionada por UDLA Consultores) *Copia simple de documento oficial legi... ver másble (pasaporte, título, acta nacimiento, cédula) *Una fotografía tamaño infantil a color o b/n (para la solicitud) *Ficha de depósito del primer pago (1 de 3).

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Detalles de Diplomado en Creación e Impulso de Pymes en San Andrés Cholula

Tipo Diplomado Duración 96 Horas
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Dirigido a * Interesados en fortalecer su negocio mediante la elaboración de un plan de negocios útil para direccionar su empresa, buscar financiamiento y nuevos mercados. * Para dueños de Pymes y emprendedores interesados en crear su propio negocio y conseguir financiación.
Para qué te prepara Que el participante pueda ajustarse a los requerimientos del perfil/ características de las Pymes y las actitudes y capacidades de las personas emprendedoras, y elaborar un plan de negocios para iniciar y/o desarrollar una empresa manejándola de una forma profesional e institucional. Cabe señalar que este diplomado puede cursarse en tu toalidad o, si es de su preferencia, cursar el módulo o los módulos que sean de su interés. Para cualquier información, no dude en contactarnos.
Requisitos
*Solicitud de Admisión (proporcionada por UDLA Consultores) *Copia simple de documento oficial legible (pasaporte, título, acta nacimiento, cédula) *Una fotografía tamaño infantil a color o b/n (para la solicitud) *Ficha de depósito del primer pago (1 de 3).
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Temario Diplomado en Creación e Impulso de Pymes en San Andrés Cholula

Diplomado en Creación e Impulso de Pymes

Módulo I - Las Pymes. El espíritu emprendedor: Emprendedor, Empresario y Administrador. Requisitos para el inicio un negocio. Creatividad: la idea de empresa:

A.   Las Pymes - Definición, Concepto, Importancia y Características:

a.    Las Pymes en el mundo y en México

b.    Características de las Pymes

c.    Fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas

d.    Políticas dirigidas a las PYME en México

e.    Como incorporar a las PYME a cadenas productivas

b.    Ejemplo: La industria en México

c.    Como hacer exitosa la empresa familiar

1)       Definición conceptual

2)       Importancia en los negocios

3)       Áreas de oportunidad

4)       Elementos que la conforman

5)      Familiares,  no familiares e interrelaciones

6)       Procesos vitales

7)       Procesos en la empresa familiar

8)       Crisis de desarrollo

9)       Principios de éxito

10)    Órganos de gobierno

11)    Instrumentos esenciales

12)    Fundación y sucesión

13)    Experiencias vs. mejores prácticas

14)    Visión de largo plazo

 

B.   El espíritu emprendedor: Emprendedor, Empresario y Administrador:                      

a.    Similitudes y diferencias

b.    El emprendedor ¿nace o se hace?

c.   El lado brillante y el lado obscuro del emprendedor

C.  Requisitos para el inicio un negocio:                                                                     

a.    Las preguntas básicas del emprendedor

1)       ¿Soy emprendedor?

2)       ¿Qué negocio escoger?

3)       ¿Sólo o acompañado?

4)       ¿Cuento con lo que se necesita?

b.   Primeros pasos ¿Cómo comenzar  un nuevo negocio?

c.    Iniciar, comprar o franquicia

d.    Evaluar el concepto del negocio

  D.   Creatividad: la idea de empresa

 

MODULO II - El Proceso Administrativo en las Pymes:

 

A.   Planeación

B.   Organización

C.   Dirección/ Liderazgo

D.   Ejecución/ Implementación

E.   Control

 

MODULO III - Estrategias y Herramientas para Optimizar la Gestión Empresarial:

A.   Estructura y estrategia empresarial

a.   Principales responsabilidades de la alta dirección

b.   Algunas alternativas/ estrategias para maximizar el valor de las acciones de la compañía

c.    El EVA (Valor Económico Agregado) como objetivo rector de la estrategia empresarial

d.   El proceso de creación, realización y reporte de valor, y alineación de la estrategia (BSC)

e.    Revisión de conceptos básicos  (planeación, estrategia)

f.     Análisis del entorno/ casos

g.    Análisis de la empresa

h.    Las mejores prácticas

B.  Aplicación de herramientas a casos prácticos y reales

 a.  Herramientas no financieras que facilitan el proceso del manejo de la información

b. Herramientas financieras aplicables al caso de análisis

c.   Análisis del caso de Honda al incursionar en el mercado americano

d.   Presentación de los casos prácticos preparados  por los participantes

e. Conclusiones

 

 

 

 

MODULO IV - Importancia del Plan de negocios:

A.   Propósito y visión

a.    Naturaleza de la Administración Estratégica

b.    El proceso de administración y la planeación estratégica

c.    Aspectos generales de la planeación estratégica

d.    Introducción a la planeación estratégica

e.    La visión del negocio

f.     Análisis del entorno

g.    Valores y filosofía corporativos

h.    Definición del negocio - Misión

i.     Objetivos estratégicos

j.     Estrategias y planes de acción

 

B.   Estrategia creativa:

a.    Análisis estratégico interno - fortalezas y debilidades

b.    Análisis estratégico externo - oportunidades y amenazas

c.    La técnica del Benchmarking como herramienta de planeación 

d.    Cadena de valor

e.    Sistema de valor

f.     Estrategias específicas a nivel de unidad básica de negocios

g.    Ciclo de vida de los productos

h.    Matriz del Boston Consulting Group

i.     Matriz Multi Industrial

j.     9 estrategias básicas

k.    Carteras de productos desbalanceadas

l.     Análisis y formulación de estrategias corporativas

m.  Las fuerzas de Porter que controlan la competencia industrial

 

C.   Contenido del Plan de Negocios

 

MODULO V - Estrategias de Mercadotecnia:

A.   La mercadotecnia en un mundo cambiante

B.    La planeación estratégica y el proceso de mercadotecnia (Mtkg. Mix)

C.   El ambiente de la mercadotecnia

D.   Investigación de la mercadotecnia y sistemas de información existentes

E.    Mercado de consumidor y conducta del consumidor

F.    Mercado de instituciones y conducta del comprador institucional

G.   Segmentación, búsqueda y posicionamiento para una ventaja competitiva

H.   Estrategia del producto y de los servicios

I.     Estrategia de mercadotecnia internacional

 

MODULO VI - Evaluación financiera del plan y financiamiento del mismo:

A. Evaluación financiera:

a.    Técnicas de presupuesto

b.    Estados financieros proyectados

c.    Presupuesto de ventas y premisas de cálculo

d.    Estados financieros

e.    Evaluación del plan

1)       Flujos de efectivo para evaluación de proyectos

2)       Premisas

3)       Requerimientos de inversión

4)       Razones financieras

5)       Herramientas para la evaluación financiera:

6)       Valor presente neto (VPN, VAN o NPV)

7)       Tiempo de recuperación de la inversión descontado (TRID, PBD)

8)       Tasa interna de rendimiento (TIR o IRR)

9)       Tasa interna de rendimiento modificada (TIRM o MIRR)

10)    Evaluación bajo incertidumbre/ herramientas para medición de riesgos de los proyectos

11)    Construcción de escenarios y coeficiente de variación

12)    Análisis de sensibilidad

13)    Coeficiente beta

14)    Tasa interna de rendimiento esperada (TIRE o TREMA)

15)    Costo promedio ponderado de capital (WACC)

16)    Evaluación de proyectos con vidas desiguales

B. Financiamiento del plan

a.    Costo de capital:

1)       Tasa de interés.

2)       Conceptos que forman el costo de capital.

3)       El valor del dinero en el tiempo.

4)       Rendimiento de la inversión vs. costos del financiamiento.

b.    Flujo de fondos:

1)       Concepto.

2)       Elaboración del flujo de fondos.

3)       Planeación de recursos a corto plazo, mediano y largo plazo.

c.    Fuentes de financiamiento internas:

1)       Acumulación de pasivos.

2)       Provisiones y reservas.

3)       Aportaciones de capital. 

d.    Fuentes de financiamiento externas:

1)       Líneas de crédito.

2)       Arrendamiento financiero y puro.

3)       Emisión de obligaciones.

4)       Fideicomisos.

e.    Financiamiento en moneda extranjera:

1)       Bases de contratación.

2)       Aspectos jurídicos.

3)       Fluctuación de monedas.

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Sobre Udlap Consultores

Descripción del centro
UDLAP Consultores es la unidad de negocios de la Universidad de las Américas Puebla responsable de brindar servicios de extensión académica, consultoría e investigación aplicada. Además de vincular a las empresas, gobierno y al público en general con la Universidad.

Todos nuestros programas (MBA ejecutivo, Diplomados, Cursos, Talleres) están analizados y creados por especialistas para complementar la formación profesional, con un enfoque práctico, creativo y actualizado que incremente la competitividad de los alumnos, basados en 65 años de experiencia universitaria.

UDLAP Consultores también ofrece sus prgramas de manera cerrada a empresas con necesidad específicas, la metodología de enseñanza se adapta a sus necesidades, por medio de casos prácticos o tareas relacionadas a su área laboral.

UDLAP Consultores ofrece consultoría para las empresas, donde nuestros especialistas le ayudarán a encontrar la aplicación para alguna situación o proceso dentro de la empresa.
Ventajas de estudiar en Udlap Consultores
Brindar soluciones integrales a la medida, a personas e instituciones, a través nuestros servicios de desarrollo profesional, consultoría e investigación aplicada, con el apoyo de: Nuestro capital humano e intelectual desarrollado dentro y fuera de nuestra organización, con formación académica, experiencia laboral, docente y de investigación a nivel de excelencia. Alianzas estratégicas a nivel nacional e internacional, con personas, despachos e instituciones de reconocido prestigio en su desempeño profesional. Instalaciones bien equipadas con tecnología de punta para atender a nuestros clientes en estas, on line o in situ.
Breve Historia del centro
En 20 años de trayectoria, UDLAP Consultores ha trabajado de manera cercana a la realidad empresarial desarrollando esquemas de solución a la medida de las necesidades de las organizaciones, transfiriendo conocimiento a través de su red de expertos en muy diversos ámbitos de acción cubriendo una gama muy importante de disciplinas.
Centro especializado en
Desarrollo de Habilidades Gerenciales Desarrollo Gerencial Desarrollo Administrativo y Legislativo Administración Legal de la Obra Pública Estrategias Legales para el Desarrollo de los Servidores Públicos Dirección de Comunicación Empresarial e Institucional (DIRCOM) Administración de la Calidad en los Procesos Administración de Recursos Humanos Calidad en el Servicio Diseño de Campañas Publicitarias Comunicación Organizacional Creación de Valor y Productividad en las Empresas Diseño Digital: Preprensa Diseño Digital: Multimedia Para Interactividad Entrevista Eficaz Etiqueta Empresarial Finanzas Fotoperiodismo Géneros Periodísticos Mercadotecnia (1) Producción Editorial Entrenamiento en Coaching Formación de Asesores Administración de la Calidad Total para la Alta Gerencia Administración del Mantenimiento Administración y Evaluación De Proyectos(1) Análisis Estadístico Aplicado a Procesos Productivos

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