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Efectus

Diplomado en capacitacion "Implemente un Sistema de Personal Basado en Normas ISO" en México


Efectus (México)

Diplomado - Presencial

Lugar

México (Distrito Federal)

Duración

100 Horas

Inicio

27/08/2009

Requisitos

Conocimiento del sistema de capacitación.

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Detalles de Diplomado en capacitacion "Implemente un Sistema de Personal Basado en Normas ISO" en México

Tipo Diplomado Duración 100 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial en México dónde
Certificado / Título Diploma de participación con validez ante la STPS
Dirigido a Responsables capacitación que deseen administrar la formación del personal bajo estándares de normas ISO 9000 / TS16949.
Para qué te prepara - Contar con modelos de trabajo que cumplen normas ISO. - Adquirir herramientas y formatos de trabajo. - Desarrollar la administración de personal con un enfoque de resultados. - Desarrollar un modelo estratégico de la formación de personal.
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Temario Diplomado en capacitacion "Implemente un Sistema de Personal Basado en Normas ISO" en México

Diplomado en capacitacion "Implemente un Sistema de Personal Basado en Normas ISO"
Cómo planear la capacitación bajo estándares ISO Objetivo Terminal. Al finalizar este módulo, los participantes adquieren un modelo de trabajo que les permita alinear y orientar la capacitación a la estrategia de la compañía, bajo una filosofía de resultados y de medición por indicadoresMódulo IIRealice el DNC en un sistema por competencias alineado a las normas ISO / Objetivo Terminal. Al finalizar el módulo, los participantes aplican el modelo para diagnosticar necesidades de capacitación bajo un sistema de competencias y los requerimientos de la normas ISO y TS, con una filosofía de resultadosMódulo III Administre las operaciones de capacitación conforme a las normas ISO10014 y 10015 Objetivo Terminal. Al finalizar el módulo, los participantes adquieren un modelo para administrar herramientas para ejecutar el programa de capacitación, así como el control, administración y evaluación de los cursos.Módulo IV Determine el ROI de la capacitación Objetivo Terminal. Al finalizar el módulo, los participantes tendrán un modelo de implementación que les permita medir de manera cuantitativa la capacitación reflejada en indicadores de gestión, operacional, administrativa y humana, y poderlos relacionar en los estados financieros de sus compañíasMódulo V Implemente el Balanced Scorecard en el área de capacitaciónObjetivo Terminal. Como resultado del módulo, los participantes aplicarán el modelo de BSC (Balanced Scorecard) a fin de administrar el área de capacitación bajo una estrategia de resultados por indicadores, cubriendo las primordiales áreas de influencia con el enfoque de las 4 perspectivas del BSC.Nuestra filosofiaTodo lo que hacemos lo medimos y lo reflejamos en los resultados de la roganizaciónTodo conocimiento debe ser administrado y compartido dentro de la organizaciónEl recurso Humano es un capital administrable, desarrollable y mediblePara mayor información, comuníquese con nosotros y con gusto, nuestros asesores le atenderán y podrán brindarle la información completa del programa.

Este programa, puede impartirse de forma interna en su organización.

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Cuándo Inicio: 27/08/2009 Fin: 18/12/2009 ver calendario
 

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Sobre Efectus

Descripción del centro
Somos una firma de consultoría y capacitación orientada a desarrollar las estrategias que maximicen el uso de los recursos, buscando la rentabilidad de las operaciones y de las personas, a través de proporcionar a nuestros clientes herramientas, técnicas y modelos de trabajo que puedan aplicar de manera inmediata en sus organizaciones.

Nuestras soluciones integrales se basan en procesos de consultoría, capacitación y coaching orientándolos a los resultados, ya que estamos convencidos que el desarrollo de una empresa se basa en su gente y sus estrategias.
Ventajas de estudiar en Efectus
Nuestra filosofía considera que: Todo lo que hacemos lo medimos y lo reflejamos en resultados de la organización, es por esto que nuestros programas estan alineados a esta premisa. Todo conocimiento debe ser administrado y compartido dentro de la organizacion, con lo cual proporcionamos la herramientas a la empresa para que una vez que terminamos el proceso esta siga sola sin necesidad de estar con nosotros. El Recurso Humano es un capital administrable, desarrollable y medible, ya que consideramos que todas las personas tienen la capacidad de mejora. Nuestra ventaja se sustenta en el manejo y administración de indicadores, la gestión del conocimiento y la administración del capital humano. Convencidos de que cualquier inversión en sonsultoría, capacitación y coaching tiene un retorno de la inversión, hemos desarrollado modelos que nos permiten asegurar nuestros resultados.
Breve Historia del centro
Ofrecemos servicios de consultoría y capacitación con presencia a nivel nacional y más de 25 años en el mercado, ofrecemos soluciones integrales para nuestros clientes orientándonos a los resultados de ellos, estamos convencidos que el desarrollo de una empresa se basa en su gente y sus estrategias.
Centro especializado en
Aportamos soluciones, estrategias y conocimientos en Recursos Humanos y nuestros esquemas de trabajo abarcan:  Consultoría  Asesoría  Coaching  Capacitación Contamos con un calendario anual de cursos públicos. Proporcionamos procesos de consultoría, asesoría o capacitación en su organización adaptando los contenidos temáticos, duración y nivel de profundidad de acuerdo a las necesidades específicas de cada grupo.

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