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Tecnológico de Monterrey

Diplomado en Administración de Recursos Humanos en Monterrey


Tecnológico de Monterrey (México)

Diplomado - Presencial

Lugar

Monterrey (Nuevo León)

Duración

112 Horas

Dirigido a

Está dirigido a ejecutivos relacionados con la función de administración de Recursos Humanos.

$28,750 IVA inc.

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Tipo Diplomado Duración 112 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Monterrey dónde
Certificado / Título Certificado con firma de Rector de la Zona Metropolitana de Monterrey
Dirigido a Está dirigido a ejecutivos relacionados con la función de administración de Recursos Humanos.
Para qué te prepara Los apoyará en poder proveer, mantener y acrecentar los talentos de las personas, necesarios en el logro de los objetivos de las organizaciones.
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Temario Diplomado en Administración de Recursos Humanos en Monterrey

Diplomado en Administración de Recursos Humanos

Objetivo

Que los administradores puedan satisfacer sus necesidades de tecnificar científicamente la función de administrar los Recursos Humanos, de forma que apoye a las organizaciones y a las personas para enfrentarse las presentes situaciones críticas por las que se atraviesa.

Módulos

  1. Optimización del talento humano

  2. Reclutamiento y selección eficaz para la competitividad

  3. Capacitación y desarrollo de recursos humanos

  4. La nueva visión de la función de compensaciones

  5. Planeación de recursos humanos

  6. Las relaciones laborales efectivas

  7. Proyecto integrador

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Sobre Tecnológico de Monterrey

Descripción del centro
El Tecnológico de Monterrey es un sistema educativo de vanguardia, que tiene como misión formar personas íntegras, éticas, con una visión humanística y competitivas internacionalmente en su campo profesional, que al mismo tiempo sean ciudadanos comprometidos con el desarrollo económico, político, social y cultural de su comunidad y con el uso sostenible de los recursos naturales.

El modelo educativo del Tecnológico de Monterrey se centra en el estudiante y en su aprendizaje, del cual el propio alumno se hace responsable; el profesor, por su parte, asume el papel de facilitador, y guía a los estudiantes para que encuentren por ellos mismos el conocimiento y sus aplicaciones.

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