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Sociedad de Psicología Aplicada

Diplomado en Administración de Recursos Humanos en Distrito Federal


Sociedad de Psicología Aplicada (México)

Diplomado - Presencial

Lugar

Distrito Federal (Distrito Federal)

Duración

80 Horas

Requisitos

Realizar su pago de inscripción, o bien reservar dando un anticipo de $1,000.00 e ir haciendo pagos ... ver másparciales, la condición es terminar de pagar dos semanas antes del evento.

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Detalles de Diplomado en Administración de Recursos Humanos en Distrito Federal

Tipo Diplomado Duración 80 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Distrito Federal dónde
Certificado / Título Constancia con valor curricular
Alumnos por clase 15
Dirigido a A todos aquellos profesionistas que están dentro del área de Recursos Humanos, Psicólogos, Administradores, Consultores entre otros.
Para qué te prepara Al término del evento los participantes actualizarán sus conocimientos y habilidades expertas, para realizar exitosamente (a nivel gerencial), los procesos de planeación estratégica de sus Recursos Humanos, así como su reclutamiento, selección, contratación y administración, desarrollando la aplicación eficiente y práctica de cada etapa con efectividad del proceso.
Requisitos
Realizar su pago de inscripción, o bien reservar dando un anticipo de $1,000.00 e ir haciendo pagos parciales, la condición es terminar de pagar dos semanas antes del evento.
Precio $9,800 IVA inc.
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Diplomado en Administracion de Recursos Humanos y Coaching en Mexico
Human Site Consultores Corporativos, H.S. S.C.,
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Conference Corporativo
Distrito Federal - $7,920  (Descuento)
Atención garantizada
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Temario Diplomado en Administración de Recursos Humanos en Distrito Federal

Diplomado en Administración de Recursos Humanos

Módulo 1

Introducción al concepto de Administración de Recursos Humanos


Módulo 2

Planeación Estratégica de Recursos Humanos I


Módulo 3

Planeación Estratégica de Recursos Humanos I


Módulo 4

Análisis Funcional de puestos con base en competencias laborales I


Módulo 5

Análisis Funcional de puestos con base en competencias laborales II


Módulo 6

La Seguridad Industrial y su impacto económico I


Módulo 7

La Seguridad Industrial y su impacto económico II


Módulo 8

Proceso de Reclutamiento y Selección: Fuentes, Medios y Técnicas I


Módulo 9

Proceso de Reclutamiento y Selección: Fuentes, Medios y Técnicas II


Módulo 10

Evaluación del Desempeño: Métodos y Técnicas


Módulo 11

Estructuración del plan de vida y carrera de su personal en la Empresa


Módulo 12

Las bases de actuación dentro de la Ley Federal del Trabajo Para la toma de decisiones del Gerente de Recursos Humanos I


Módulo 13

Las bases de actuación dentro de la Ley Federal del Trabajo Para la toma de decisiones del Gerente de Recursos Humanos II


Módulo 14

Sueldos y Salarios: su manejo técnico y eficaz para la motivación y productividad I


Módulo 15

Sueldos y Salarios: su manejo técnico y eficaz para la motivación y productividad II


Módulo 16

Optimización de los sistemas de información de los Recursos humanos para las distintas áreas de la Empresa.

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Dónde Distrito Federal, Rómulo Valdéz No. 86 Col. Presidentes Ejidales Del. Coyoacán
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Sobre Sociedad de Psicología Aplicada

Descripción del centro
Nuestra institución nació en 1964 bajo el nombre de PSICA, Psicólogos Asociados, y es hasta 1979 que adopta su actual nombre. Fue fundada para satisfacer la necesidad de servicios profesionales en la incipiente industria nacional, aunada a la voluntad de prestigiados psicólogos interesados en brindar asesoría y consultoría en materia de desarrollo del talento humano, a fin de propiciar el mejoramiento de la productividad y la calidad de las organizaciones; fungiendo así mismo como una institución de investigación y desarrollo académico en su materia. Su fundador y actual presidente es el Doctor Jaime Grados Espinosa; quien la conduce por logros reconocidos en México y el extranjero. Como Sociedad Civil cuenta con una amplia gama de socios profesionistas, psicólogos y afines, expertos consultores nacionales e internacionales, que dan apoyo con sus servicios a las diferentes necesidades que han surgido en las organizaciones.

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