Diploma de Gestión del Conocimiento y Procesos en la Organización

Presentación del Programa Gestión del Conocimiento y Procesos en la Organización es un programa que abarca los conceptos fundamentales vinculados a la gestión del conocimiento aplicada a la dirección de las personas dentro de una organización.

El programa de Gestión del Conocimiento y Procesos en la Organización considera esencial la incorporación de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (NTIC) como parte fundamental de la formación de un especialista en el área y como parte de su futuro trabajo profesional.

En este sentido, las NTIC se usan en el programa de Gestión del Conocimiento y Procesos en la Organización para potenciar, enriquecer y aumentar el poder explicativo de los docentes y ampliar el aprendizaje de los educandos.

Con programas formativos de esta naturaleza, y mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y casos prácticos, el participante quedará capacitado para el uso de herramientas, conocimientos, técnicas y procedimientos fundamentales en la gestión del conocimiento.

Estructura del Programa El programa de Gestión del Conocimiento y Procesos en la Organización se compone de 7 asignaturas, y en el caso de la Especialización, Postítulo o Experto, de un Trabajo Final de Curso o Proyecto llamado Trabajo Final de Especialización.

1ª Parte: Asignaturas (220 horas)

2ª Parte: Trabajo Final de Especialización (100 horas)

1ª Parte: Asignaturas (220 horas) El programa de Gestión del Conocimiento y Procesos en la Organización se compone de un módulo compuesto por siete asignaturas.

El programa permite ampliar las habilidades de todos aquellos profesionales con responsabilidades en el ámbito de la gestión del conocimiento.

El objetivo es conseguir una visión global del tema que prepare adecuadamente a los especialistas para un mejor desempeño en el ámbito en el que se desempeñen.

Las asignaturas y horas correspondientes que componen el programa se muestran en la siguiente tabla:

ASIGNATURAS HORAS
TOTAL 220 1 Estructura y Cambio Organizacional 25 2 Sociedad de la Información y del Cambio 40 3 Cultura y Clima Organizacional 25 4 Innovación, Cultura y Gestión de Trabajo en la Sociedad de la Comunicación 30 5 Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo 20 6 e-Business y su Integración con los Sistemas Corporativos de Gestión 50 7 Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional 30 Estas asignaturas, a pesar de ser independientes entre sí, están estructuradas según un orden pedagógico coherente. Cada una se divide en unidades temáticas básicas o capítulos, cuyo contenido incluye material impreso que debe estudiarse para responder satisfactoriamente los tests de evaluación.

2ª Parte: Trabajo Final de Especialización (100 horas) En el caso de la Especialización, Postítulo o Experto, la última fase del Programa se destinará a la elaboración del Trabajo Final de Especialización.