Escuela de Negocios Idesaa Instituto de Estudios Avanzados Y de Actualización
FASE: ATRACCIÓN, DESARROLLO Y RETENCIÓN DEL CAPITAL HUMANO Duración: 36 horas BLOQUE I. ATRACCIÓN DE PERSONAL CON EL PERFIL IDÓNEO PARA LA EMPRESA. Definición de perfiles según requerimientos estratégicos y selección por competencias requeridas...
(Diplomado de capital intelectual en Nuevo León)
Azertum
PRESENTACION: Diplomado para las personas que necesiten desarrollar y mejorar su capacidad de expresión, presentaciones de negocios, exposiciones frente a un grupo de personas... Y personas que requieren mejorar su Liderazgo y toma de decisiones, aplomo y convicción para trasmitir ideas y dirigir pe...
(Diplomado de capital intelectual en Nuevo León)
World Training Systems
Presentación: "El desafío del liderazgo es ser fuerte pero no rudo, amable pero no débil, valiente pero no sin medida, reflexivo pero no paralizante, humilde pero no tímido, orgulloso pero no arrogante, tener sentido del humor sin perder la seriedad del resultado" Jim Rohn "El éxito es un peligroso ...
(Diplomado de capital intelectual en Nuevo León)
Cde Consultoría en Fomación Y Desarrollo Empresarial
Panorama de Recursos Humanos en un marco Nacional e Internacional. Este módulo esta enfocado a presentar un panorama de la evolución y tendencias de la función de Recursos Humanos en nuestro país y en un ambiente Internacional. (Con participaciones de DRH internacionales en Videoconferencias) Gerenc...
(Diplomado de capital intelectual en Nuevo León)
Programas de Desarrollo Para la Administración Pública
Presentación La competitividad profesional es un conjunto de habilidades muy apreciadas en la actualidad y dicha competitividad se logra siendo un ejecutivo eficaz en todos los aspectos, enfocándose en los resultados que mayor impacto estratégico y económico tengan. A través de este diplomado se pre...
(Diplomado de capital intelectual en Nuevo León)
Consultek
MÓDULOS: MÓDULO I: ESTRATEGIA SALARIAL OBJETIVO: Proporcionar a los participantes los principios y Técnicas necesarias para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador, sea adecuada a la importancia de su puesto, a su eficacia personal, a sus necesidades y a las posibilidades de la em...
(Diplomado de capital intelectual en Nuevo León)
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