Alquimia Digital: Empleabilidad y Productividad para el siglo XXI

Módulos

Módulo Propedéutico

Al término de este módulo, el participante tendrá una perspectiva general de las herramientas, metodologías de trabajo y estrategias que se utilizan para realizar estudios en línea. También se presenta información para entender la importancia de la elaboración de un portafolio de evidencias de aprendizaje.

Se presentan entre otros conceptos:

* Acceso a Internet
* Herramientas Computacionales
* Reglas de Etiqueta en la Red
* Mensajería Instantánea
* Horas de Estudio Independiente
* Bitácora del alumno
* Integración de grupos y equipos de trabajo
* Foros de Discusión, Debate y Colaboración
* Actividades de Aprendizaje
* Proyectos de Integración
* Integración del Portafolio de Evidencias

Módulo I: Competencias Personales para la Empleabilidad

Competencias SCANS
En 1991 y 1992 SCANS (Secretary's Commission on Achieving Necessary Skills) hizo un llamado al sistema educativo americano desde pre escolar hasta postgrado para atender a las responsabilidades que los graduados deben asumir como trabajadores, padres y ciudadanos. Aseverando que hay más en la vida que solo ganar para vivir pidió que se establecieran las habilidades fundamentales y las competencias esenciales para todos en el mundo moderno.

Competencias Personales
En este módulo del diplomado "Empleabilidad y Productividad" se establecen las competencias personales requeridas para funcionar en el entorno laboral del siglo XXI.

Módulo II: Transformación, Flujo y Creatividad

Nadie que no se haya transformado en su interior puede pretender reformar con éxito lo que la naturaleza produce y llevarlo a otra forma especial para uso del hombre...

Se exponen los conceptos de Flujo, Creatividad y Transformación y se motiva a los participantes a entender su función como agentes de transformación y de cambio en su área de trabajo.

Módulo III: Yo.com

El ser humano se concibe como un YO.com que opera como una entidad productiva que busca generar valor agregado para sí, su familia y su corporación.

Como parte del reacomodo de las organizaciones para el desarrollo de una empresa operando en el siglo XXI de cara al mercado, es necesario lograr que los individuos que la constituyen tengan los medios para generar valor en las actividades que realizan. ¿has reflexionado sobre tu ubicación dentro del contexto generación de valor en tu empresa?

Módulo IV: Hito Kaizen: Cadena de Valor

Hito Kaizen
Es un enfoque humanista en el que se fomenta la participación de todos los empleados de la organización en el proceso de mejora continua –kaizen- , participando desde su área de trabajo. Está basado en la idea de que los más indicados para mejorar un proceso, producto o servicio son los trabajadores involucrados en desarrollar dicha actividad.

Hito Kaizen es una metodología propietaria de Universidad Génesis que permite documentar, analizar, evaluar y mejorar los Productos y Servicios Individuales en cualquier organización:

* Mis responsabilidades y Tareas
* Análisis Ocupacional de mi puesto
* Productización de mi trabajo
* Hito-Kaizen en las funciones de un puesto
* Competencias, Empleabilidad y Hito-Kaizen
* Mi capacidad de Transformación
* Matriz Importancia - Desempeño
* Los Y s Individuales
* Matriz I-D de tus Y según tus clientes
* Proceso de Transformación
* Indicadores de Transformación
* La cadena de Valor
* Ubicación de tus Y en la cadena de valor
* Integración de Valor desde el Proveedor hasta el Cliente

Módulo Integrador: Portafolio de Evidencias

¿Qué es un portafolio de evidencias de aprendizaje y como se construye? El curriculum vitae del siglo XXI: Las credenciales académicas siguen siendo muy importantes, lo que ha cambiado es como se definen y el papel que juega el desarrollo y adquisición de compentencias personales, profesionales y para el trabajo.

Todo aspirante a ingresar a Universidad Génesis debe poseer las siguientes características y habilidades:

• Uso del lenguaje oral y escrito
• Operaciones matemáticas básicas
• Habilidades básicas de razonamiento
• Habilidades básicas de pensamiento: análisis y síntesis
• Manejo de la computadora como herramienta de trabajo:

a) participación en foros de discusión
b) procesador de textos
c) hojas de cálculo
d) presentaciones
e) correo electrónico
f) navegar en Internet

• Utilización del idioma inglés (TOEFL mínimo 300 o equivalente)
• Deseo de superación: automotivación y autoaprendizaje.

Requerimientos de hardware:

• Procesador Pentium de 300 Mhz.
• 64 Mb en RAM.
• 2.5 Gb en disco duro.
• CD 20x.
• Tarjeta de Sonido.
• Fax módem de 56Kb.

Requerimientos de software:

• Lector de correo electrónico.
• Navegador de Web: Netscape 4.6, Explorer 5.0 o versiones superiores.
• Microsoft Office 95 para llevar a cabo las actividades del curso.
• Adobe Acrobat Reader.

Debes contar, además, con:

• Acceso a Internet a través de un proveedor del servicio.
• Una cuenta de correo electrónico.
• Una impresora.