Instituto Tecnológico Autónomo de México-Extensión Universitaria
LIC. LILLY KAINZ Licenciada en Pedagogía por la Universidad Nacional Autónoma de México, y Maestra en Educación y Diversidad Cultural, también por la UNAM. Con estudios en Dinámica de Grupos, Orientación Vocacional (UIA). Valores y Ciudadanía (UNAM). Lenguaje y razonamiento desde una perspectiva cog...
(Diplomado de 360 grados en Distrito Federal)
Funiber
Presentación del Programa En este programa se integran los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de las organizaciones y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos. Es ...
Consultek
MÓDULOS: MÓDULO I: ESTRATEGIA SALARIAL OBJETIVO: Proporcionar a los participantes los principios y Técnicas necesarias para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador, sea adecuada a la importancia de su puesto, a su eficacia personal, a sus necesidades y a las posibilidades de la em...
(Diplomado de 360 grados en Nuevo León)
Universidad la Salle (Ulsa)
Módulo I.- Estrategias de cambio en Recursos Humanos 1. Tendencias mundiales en recursos humanos. ¿Por qué capital humano y no recursos humanos?. Estrategias en capital humano: outsourcing, estructuras planas, etc. . Características del Mercado Global. Competencias globales. La Era Cibernética y su ...
(Diplomado de 360 grados en Distrito Federal)
Instituto Tecnológico Autónomo de México-Extensión Universitaria
MÓDULO l. LOS RECURSOS HUMANOS Y LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAMBIO Objetivo Proporcionar a los participantes los elementos que les permitan conocer el nuevo perfil de las organizaciones, para responder a las transformaciones en su entorno y a la manera como el área estratégica de Recursos Hum...
(Diplomado de 360 grados en Distrito Federal)
Funiber
Presentación del Programa En este programa se integran los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de las organizaciones y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos. Es ...
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